Bundeswehr und Wirtschaft starten gemeinsames Qualifizierungsprojekt

Für den Kreislauf der Talente zwischen Bundeswehr und Wirtschaft stellten sie das neue Qualifizierungskonzept Einkauf und Logistik vor. Von links: Oberst Joachim Unruh, Herbert Zinn, Georg Martin, Ute Bendel, Harald Rönz, Oberst d.R. Norbert Oestreicher, Oberst Michael Bartscher, Oberst d.R. Hans-Joachim Benner und Oberstleutnant Hans-Werner Bender. Foto: Kahl

Das weite Feld der Logistik steht unter einer immer wiederkehrenden Herausforderung: Es erfordert eine optimierte Planung und Steuerung im nationalen und internationalen Geschäft. Für ein bestmögliches Zusammenwirken von logistischen Kräften und Mitteln bedarf es hoch qualifizierter Fachkräfte - in der Bundeswehr wie auch in der Wirtschaft.

Auf Initiative des Beratungszentrums Bundeswehr-Wirtschaft (BzBwWi) unter dem Dach der Handwerkskammer (HwK) Koblenz wurde in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer Limburg, dem Berufsförderungsdienst Koblenz und dem Logistikregiment 46 in Diez/Lahn ein neues Qualifizierungsvorhaben zur/zum Fachkauffrau/Fachkaufmann für Einkauf und Logistik entwickelt und jetzt in der Diezer Freiherr-vom-Stein-Kaserne vorgestellt.

Die Vertreter der am Projekt Beteiligten wiesen darauf hin, dass für den "Kreislauf der Talente" in der Kooperation zwischen Bundeswehr und Wirtschaft ein weiteres attraktives Partnerschaftsprojekt vorgestellt und in Gang gesetzt wird. Die Bundeswehr bietet damit jungen Menschen eine berufliche Perspektive durch eine "Karriere mit der Bundeswehr und nach der Bundeswehr mit der Logistikbranche".

Das Konzept richtet sich an alle Soldaten auf Zeit (SaZ), die in der Logistikbranche ihre berufliche Karriere und Zukunft nach Ende ihrer Dienstzeit in den Streitkräften sehen. Mit dem Projekt sollen gezielt auch diejenigen erreicht werden, für die diese Branche bislang noch nicht im Fokus ihrer Arbeitsplatzwahl stand.

Soldaten der Bundeswehr müssen sich im Grundbetrieb in Deutschland, besonders aber auch im Einsatz auf die logistische Unterstützung verlassen können, die aus zahlreichen Aufgabenbereichen und Geschäftsprozessen bestehen. Für die Organisation, die Betriebsabläufe und die konsequente Weiterentwicklung dieses Aufgabenbereichs werden hoch qualifizierte Soldaten benötigt. Nur wenn ein Rädchen in das andere greift, gelingt am Schluss, was die Logistiker vor Augen haben: eine perfekte Versorgung in allen Bereichen.

Auch als Wirtschaftszweig hat sich die Logistik überaus erfolgreich entwickelt. Umsatz und Beschäftigung steigen mit hohen Margen, was einen hohen Fach- und Führungskräftebedarf zur Folge hat. Um in der Logistikbranche weiterhin ein dynamisches Wachstum zu gewährleisten, ist der Ausbau des Fachkräftepotenzials daher von strategischer Bedeutung. Die Vielfältigkeit der Berufsfelder in diesem Bereich nimmt zu. Die Bandbreite der geforderten Qualifizierung für einzelne Berufsfelder reicht von und angelernt bis akademisch gebildet.

An der Projektpräsentation nahmen neben dem Gastgeber der Bundeswehr, Oberst Michael Bartscher, Kommandeur Logistikregiment 46, seinem Stellvertreter Oberst Joachim Unruh und dem Personalstabsoffizier, Oberstleutnant Hans-Werner Bender, auch Harald Rönz vom Berufsförderungsdienst Koblenz, von der Industrie- und Handelskammer Limburg deren Hauptgeschäftsführer Oberst d.R. Norbert Oestreicher, die Geschäftsbereichsleiterin für Aus- und Weiterbildung, Ute Bendel, die Vertreter der Logistikbranche, Herbert Zinn und Georg Martin, sowie BzBwWi-Leiter Oberst d.R. Hans-Joachim Benner teil.I

nformationen zum Beratungszentrum Bundeswehr-Wirtschaft, Tel.: 0261/ 398-127, Fax: -934, E-Mail: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können

Stand: 29.01.2009